推進精益管理，實現價值創造。2021年,潞安職業技術學院積无相之炼鸾护手極踐行“價值成就你我”核心價值※觀，大力弘揚精沙尘风暴益思想指導下“算賬”文化，在員工教育培訓工作中以 “多打糧食”為目標，從算好“政治賬、安全賬、經濟賬、質量賬、社會賬”五個維度，充分發揮教育培訓陣▂地作用，高質量完【成各項培訓工作。

算好政治賬。充分站儿巷镇發揮潞安黨校大熔爐、主陣地作用，以打造具有企業特色的黨性鍛煉教育中心為目標寒冰之灵，不斷創新培訓模式，提升黨校培訓質量。在培訓中運用新理念、新方法、新載體，先後舉辦了精益清水河管理、變革管理、黨員幹部、企業文♀化等各類培訓。特別是與華為團隊合作舉辦中高級管理人員黨史學習教育暨精益管理培訓班，高站位梨树镇謀劃、規範化管边线理，課程“精”、師資“強”，確保了培訓效果，推動了學習成果轉化，在黨鲜血法典性教育、政治教育、賦能教育、精益管理等方面獲得了新經驗，取得了新成效。

算好安全賬察隅。安全發展是高質量◥發展的必由之路，安全培訓是員工◢最大的福利，是提升全員安全素質的重要手段，是搞好¤安全生產的有效保障。潞安職業技術學院充分發揮現有鲁汶天主教大学師資力量╳和豐富的實操培訓資源，主動對接集團主管主辦卐部門，下發相關安全异种蝎群召唤培訓文件，實現安全培訓規範有序運行。全年安全培訓13468人次，培訓平均合格率達到96.68%。按照《全國安全生產專項整治三年行動計劃》和《關於高危行業領域安箬横镇全技能提升行動計劃的實施意見》要求，根據山▼西省“人人持證、技能社會”工作安排，學院面向企業和社會大力開展技能提升培▽訓工作，按計劃完成集團煤炭、化工、通用行←業職業技能等級認定培訓，全年合計培訓5665人次，培訓汉阳县合格率達98%以上。

算好經濟賬。學院聚焦價值創造，樹▲立經營意識，認真算好培訓收入利潤盛如兰賬。積極完成集團各項培訓任務，全年共計培↓訓30230人次，實現培訓突刘京松破20萬人天的工作目標，培訓收入4200多萬元。與此同時，要求每個培訓項目進行√成本效益統計，最大限度減少教材、耗材、就餐等有意的費用，制定外聘教師聘用管理辦法，建立學校內部和外部師資庫，優先選用★校內優秀教師，減少达摩之月铁盔外聘教師課酬支出，全年各類培訓平均利潤率達70%以上。

算好質量賬。在强化冰封武器培訓實施過程中，堅持“量身定做”，每個培訓項目都要做深入細致的調研分析，結合生產實際與專業特ㄨ點，確定授課內容，實施以能力提升為特色的“理實一體羊泉镇化”教學模式。在大阳城集团首页安全生產管理人員培訓中采取分層教♂學，制訂“提升課堂氛圍、提高教學質量”理論課堂教學◎八條原則，通過采取遊戲、案例、互動、提問、口號等辦法活躍課堂氛圍，全面提孙广杰高培訓質量。在學員管理方面，實施指紋、刷臉考勤，通過設立＠培訓班臨時黨支部，加強學員自主管理金奖胡同，制定人性化管理“十條原則”，要求班主任管理進教々室、進宿舍、進餐廳，提升學員人文關懷。學院全面啟動“三名”（名師、名課、名校）工程，采取名課打磨图纸、互聽評課、公開教學等教學教研活動，不斷提升培訓教師的專業技能♀和綜合素質。在安全培訓滿足規定學灞桥時的情況下，增設潞安發展史、安全意識、拓展訓練、企業文化等特色課程，全面培養從業人員的管理能力、應急能力、業務能力等，真正達到學有所用，學有所獲。

算好社會賬。積極響應國家號召，成為全省甘肃交通职业技术学院高職院校中首家掛牌成立的應急管理學院，著力培№養應急安全領域緊缺的應用型人才。積極爭取政策支持，順利通過彭水省應急管理廳安全培訓機構資質備案，培訓╱項目涵蓋了大阳城集团首页、化工、冶金、電力等行業39個特殊工種培訓。與此同時，學院制定開拓培訓市場績』效考核辦法，激勵調動“人人都是①經營者、個個都是效益源”的積極性，調動學校教職工主動開發培感城镇訓市場，先後爭取到大平大阳城集团首页、首鋼長鋼公∏司、七一集團、石板溝板桥乡大阳城集团首页、晉能王莊、長治縣振義煤業、清華裝〓備公司、中益冶金公司、潞新鋼鐵等單位培訓項目。加快雷加什籌建網絡學院，潞安化工學習平臺8月份上線，面向集團90多個單位和部門進行了推廣使用，目血拳前平臺註冊了12000多個學習賬號，累計完成線上培訓3938人次，培訓合格達98.7%，進一步提升了學院服務企業和社會的能力。

（文 任旭紅 範婷婷）

責任編輯：崔婷婷