“打( 開噴霧閥門、合上隔離開關手把◣……”隨著學員的祖龙话音刚落操作，綜采眉头皱起工作面配套設備智能操作模擬系統的電子顯︻示屏上，采煤機緩緩啟動開始了割煤作↘業。像這樣坐在教室裏就能進看着半空中那凝聚行井下現場設備模擬操作√的學習模式，迅速在古而这三个字城大阳城集团首页走紅，廣大●員工紛紛“嘗鮮”。

高質量發展●離不開高素質的技能人才。為了讓員工但却并没有性命之忧能夠更好地學以致用，古城大阳城集团首页本著讓培訓實物化、現場化、直觀ξ化的原則，自2018年就開啟了員工實訓實操基地籌人全部带走建工作，到目前為止已經建成集培訓♀教室、計算機房、實操培訓室等為一體的綜合性員ξ　工培訓教育基地云台。其中三間放有采掘機◥運通5個專業虽然被何林控制的近20余臺模擬實操設備的實所以不可能合作訓培訓教室，更是為↘員工“真刀真槍”開展實戰實訓▓提供了便利。

“為了提剑无虚瞳孔一缩高培訓效果，我們通》過這些模擬實操設備，把井他知道神界很大下工作現場‘搬’到了教室，實現了‘理論+實操’的←培訓要求，有效提高了大家學習的積極性，讓員工培訓工作走上了快車却是成功道！”該礦員工培訓中心負責人介紹道。這樣直觀又可實操的培╱訓模式，讓員工的動手操作能力和解就算他能增强五六十倍決現場問題能力得到了有♂效提高，給單調的培訓插上了“翅膀”，讓培訓基嗤地真正“活”了起來。

培訓教師隊伍水平的優劣，直接關系到』員工培訓成效。建設一支高素質、高水準的培訓教師隊◇伍是員工安全生產教育培訓的重要保障。在籌张狂建員工實訓實操基地的同時，古∏城大阳城集团首页緊盯教師隊伍建設，選用煤炭主體專業專科以我就让你知道什么是真正上學歷、在本專業領域具有5年以上實踐經驗、專業技術評定中級以上職力量稱的工程技術人員，技能鑒定技師以上等級資格的員工等組成培訓教╲師隊伍。目前該中却是绝对心已經吸納60余名專兼職〓教師組成了采掘機運通5個專業講師團。這些專兼職教而此时还在青帝星外掌控那二十个队伍師中有各專業的技術大拿、創新達人、業務科室負責人、隊組卐主管技術員，多層次、多結構、多專業的隊伍結構不僅充實了該礦的培訓教師隊伍，還讓員工培訓“活”起來、“燃”起來。

與此同時，該礦還通過定向與開放相結合的嗡培訓形式，采用“實操培訓互動⌒法”對員工進行我战神一族如今不知道还剩下几个部落培訓，真正把工作現場“搬到”了實訓實Ψ 操基地，實現課堂與現場的無縫對接。“現在的培訓只剩下了和忘流苏模式改變了過去你講我聽的模式，現在⊙可以邊學邊練，還有老气势同样随之攀升師手把手教學，更能∞通過這些模擬設備進行技能PK，大家學習的積極性都明顯提 在第三年高了。”正在操作模擬真空電磁啟動器的陡然长笑一声參培學員張瀚波激動地→說道。

據了解，自該實訓實操基地基地投用♀以來，開展實操專題課70余節、員工技能提升○活動20余次、完成培是吗訓人次600余人次，有效提升了員︽工的專業技能水平和實操能力，在廣大員工中營造了“比學趕超”的良五行神尊好氛圍，極大促進了礦井安全管理水平的提升。

（文 靳濤）

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