目前，為期67天的集團2021年主要負責人和安管人員再培訓正在潞安職業技術學院火熱進行中。與往年↓不同的是，今年的安培那個機械手上面有兩排炮筒新加盟了寺家莊煤業、陽泉五〗礦和新元煤業，由於陽煤五礦和新元煤業參培人那可是會破壞暮然峰員眾多，受當前防疫要求限⌒　制，集團創新采用線上送知識的方式進行“雲培訓”，這也成為落實集團精益思想指■導下“算賬”文化的具去會會他們體實踐。

“每年我們都會對全ㄨ集團範圍內的安管人員進行集≡中再培訓，一方面是保證安管人員100%持有♂效證件上崗，另一→方面是通過不斷學習提高安全管理水平及隱患排查治理能力。”集團健康安全環保部主管趙東霞向記者介紹】道，“由於陽泉五礦和新元煤業距集團本部較遠，再加上防疫々要求，所以我們研究後決這定采用送教下礦‘雲培訓’的方式，對兩家♀單位的379名學不瞞你們員進行再培訓。”

為此，集團□選派專業技術人員組成送教下礦小組，做好上傳下達、信息溝通、協調進度等工作，並∮建立基層培訓群，加強培訓交流和資源共享。同時，送教下礦小組將服務器和試題送往陽泉五礦和新元煤業，及時反饋和跟蹤培訓過程和培訓效果，強化培訓落了下來過程管控，實現線上』閉環教學管理。

在“雲培訓”現場，教師選取大阳城集团首页地質災害防治與測量技術▓標準化、《安全生產法》、《大阳城集团首页重大事故隱患判定標▽準》及新法律法規解讀等內容，通過播放課件和案例分析等形式話，進行生動詳細的講㊣解，讓學員受◥益匪淺。

“‘雲培訓’使學員‘足不出戶’就能享受到集團的優質培訓，也不影響參培學員的正常工作，免去了↑人員來往奔波之苦，還節省了開銷，對我們來說確實是賺到了。”新元煤業培訓學校校長李旭哲高興地對記者講◥述 “雲培訓”的好效果。

（文/圖 秦子冰）

責任編輯：崔婷婷